Competências técnicas
| Competência | O que significa na prática |
|---|---|
| Planejar | Montar cronograma e escopo |
| Controlar custos | Orçamento e acompanhamento |
| Gerir riscos | Pensar no que pode dar errado |
| Usar ferramentas | Saber trabalhar com ferramentas |
Competências humanas
| Competência | O que significa na prática |
|---|---|
| Comunicar | Explicar o mesmo assunto de formas diferentes |
| Negociar | Chegar a acordos entre áreas |
| Ouvir | Perceber o que não foi dito |
| Liderar sem mandar | Conseguir resultado de quem não é seu subordinado |
| Lidar com pressão | Manter a calma em prazos apertados |
Como se avaliar
| Pergunta | Para quem |
|---|---|
| "Em que parte do meu trabalho as pessoas mais me procuram?" | Você mesma |
| "O que poderia ter sido mais claro nos meus projetos?" | Colegas |
| "Que feedback você me daria?" | Seu gestor |
Perguntas frequentes
Qual pesa mais, a técnica ou a humana?
As duas. Quem só sabe a técnica trava com pessoas; quem só sabe lidar com pessoas se perde no plano.